2015年4月人力資源管理(一)(00147)
卷面總分:100分
試卷年份:2015
是否有答案:有
作答時間: 150分鐘
6.工作中不能再繼續分解的最小活動單位是()(2015.04)
- A、工作任務
- B、工作要素
- C、工作職責
- D、工作條件
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22.薪酬設計原則中,與激勵性原則對應的原則是()(2015.04)
- A、經濟性
- B、合法性
- C、內在公平性
- D、外在公平性
30.屬于組織職業生涯延伸管理范疇的有()(2015.04)
- A、為員工制定健康計劃
- B、給員工提供帶薪休假
- C、為失業者發放失業保險金
- D、對即將退休員工進行心理輔導
- E、協調員工工作與生活中的沖突
28.無領導小組討論適合考察應試者的素質特征有()(2015.04)
- A、風度口才
- B、領導意識
- C、誠信品質
- D、人際感染力
- E、組織協調能力